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Financer son coaching de dirigeant avec son OPCO

4 min de lectureDonnées France compétences du 24 septembre 2026

11 OPCO se partagent 3 547 309 établissements. Le vôtre dépend de votre convention collective, quelle que soit votre région. Un coaching se finance quand il est monté en action de formation chez un organisme certifié Qualiopi, avec une demande déposée avant la première séance.

Les 11 OPCO, du plus gros au plus petit

Chaque ligne mène à une fiche : conventions rattachées, conditions de prise en charge et marche à suivre.

OPCOÉtablissementsConventionsPremière convention
OPCO EP794 51488Immobilier : administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers
AKTO586 957124Hôtels, cafés, restaurants
Constructys443 95294Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés)
Atlas383 14140Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils
L’Opcommerce313 25763Commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d’art
Ocapiat281 255280Production agricole et CUMA
OPCO Mobilités246 01644Services de l’automobile
Afdas205 86185Sport
OPCO 2i154 833162Métallurgie
Uniformation89 27452Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (ÉCLAT)
OPCO Santé48 24920Handicapés : établissements et services pour les personnes inadaptées et handicapées

Établissements rattachés à un OPCO au 24 septembre 2026. Un SIRET compte pour un établissement.

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Entrez votre SIRET. L’outil lit le fichier de France compétences et vous donne votre OPCO et votre convention en quelques secondes.

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Trois situations

Coaching individuel

Un cadre dirigeant salarié suit un programme de séances avec des objectifs écrits. L’entreprise monte la demande auprès de son OPCO avant la première séance.

Voir le coaching individuel

Comité de direction

Le comité travaille ensemble sur ses décisions et ses tensions. L’action est collective : une seule demande, des objectifs communs, une liste de participants.

Voir le coaching de CODIR

Transition

Prise de poste, cession, succession : le plan de développement des compétences peut financer l’accompagnement. Si vous quittez l’entreprise, regardez plutôt le CPF ou Transitions Pro.

Voir l’accompagnement de transition

Ce qui compte pour être financé

  • Un organisme de formation certifié Qualiopi : sans cette certification, l’OPCO ne peut pas financer l’action.
  • Un programme avec des objectifs, une durée et une façon de mesurer le résultat.
  • Une demande déposée avant le démarrage, sur l’espace en ligne de l’OPCO.
  • Un statut éligible : l’OPCO finance les salariés. Un dirigeant non salarié relève en général d’un fonds d’assurance formation (AGEFICE, FAFCEA ou FIF PL selon le statut).

Pour élargir votre cercle

D’autres appuis existent. Comparez les réseaux et clubs de dirigeants à Paris : public, format, cotisation et siège. Avant de signer avec un coach, vérifiez son entreprise et sa certification Qualiopi.

Vous avez un sujet en tête ? Écrivez-nous trois lignes. Le premier échange sert à le cerner, et il ne vous engage à rien.

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Sources. Table SIRO, France compétences, data.gouv.fr, fichier du 24 septembre 2026, lu le 21 octobre 2026 ; intitulés des conventions : Code du travail numérique ; certification Qualiopi : Code du travail, article L6316-1.