Financer un coaching de dirigeant avec AKTO
AKTO rattache 586 957 établissements, soit 16,5 % des 3 547 309 établissements rattachés à un OPCO. Un coaching de dirigeant se finance quand il est monté en action de formation chez un organisme certifié Qualiopi. Les plafonds sont fixés branche par branche : le montant dépend de votre convention collective.
Les conventions collectives rattachées à AKTO
AKTO couvre 124 conventions collectives ou codes de rattachement. La convention « Hôtels, cafés, restaurants » pèse à elle seule 222 292 établissements, soit 37,9 % de l’OPCO. Le rattachement suit la convention que l’entreprise déclare en DSN, quelle que soit son adresse. Voici les 15 premières.
| IDCC | Convention collective | Établissements |
|---|---|---|
| 1979 | Hôtels, cafés, restaurants | 222 292 |
| 1501 | Restauration rapide | 112 034 |
| 0573 | Commerces de gros | 71 221 |
| 3043 | Entreprises de propreté et services associés | 32 050 |
| 1516 | Organismes de formation | 26 492 |
| 9999 | Sans convention collective (code 9999) | 25 202 |
| 1266 | Restauration de collectivités | 17 333 |
| 2378 | Convention n° 2378 | 15 703 |
| 1351 | Entreprises de prévention et de sécurité | 12 962 |
| 1413 | Salariés permanents des entreprises de travail temporaire | 7 450 |
| 3218 | Enseignement privé non lucratif (EPNL) | 6 607 |
| 2002 | Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie | 6 097 |
| 2691 | Enseignement privé indépendant | 5 342 |
| 0158 | Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois | 4 361 |
| 2149 | Activités du déchet | 4 045 |
Établissements (un SIRET compte pour un établissement) au 24 septembre 2026.
Votre convention ne figure pas dans la liste ? Cherchez votre OPCO avec votre SIRET, l’outil lit le fichier complet.
Les conditions de prise en charge pour moins de 50 salariés
Chez AKTO, chaque branche professionnelle fixe ses propres règles : plafonds, taux de prise en charge, actions éligibles. Il n’existe pas de barème unique par OPCO. Repérez votre convention dans le tableau ci-dessus, puis ouvrez la page de votre branche sur le site de l’OPCO.
Formulation du site officiel : « AKTO peut financer ces actions d'après les critères définis par votre branche professionnelle ».
Date limite 2026 : les demandes de prise en charge de formation doivent être déposées complètes au plus tard le 20 novembre 2026 pour être comptées sur le budget 2026.
Page officielle d’AKTO, lue le 21 octobre 2026.
Comment monter le dossier
- Le devis de l’organisme. Demandez-le à un organisme de formation certifié Qualiopi. Le devis chiffre le coût pédagogique et la durée.
- Le programme et les objectifs. Un OPCO finance une action de formation : objectifs écrits, durée, étapes, façon de mesurer le résultat. Un coaching sans programme n’entre pas dans ce cadre.
- La demande avant le démarrage. Déposez la demande de prise en charge sur l’espace en ligne d’AKTO avant la première séance.
- Les justificatifs. Convention de formation signée, facture de l’organisme et certificat de réalisation, dans le délai fixé par l’OPCO.
Qui peut en bénéficier
Un OPCO finance d’abord la formation des salariés de l’entreprise : cadres de direction, membres du comité de direction, dirigeant salarié. Si vous êtes dirigeant non salarié, vérifiez avec l’OPCO de votre branche et avec votre fonds d’assurance formation (AGEFICE, FAFCEA ou FIF PL selon votre statut) ce qui s’applique à vous.
Pour aller plus loin
- Quel est mon OPCO ? Un outil à partir de votre SIRET
- Le coaching individuel de dirigeant
- Les 11 OPCO et leurs conditions
Les autres OPCO
- Financer un coaching avec Constructys
- Financer un coaching avec Atlas
- Financer un coaching avec OPCO EP
Vous avez un sujet en tête ? Écrivez-nous trois lignes. Le premier échange sert à le cerner, et il ne vous engage à rien.
Parler à un coachSources. Table SIRO, France compétences, data.gouv.fr, fichier du 24 septembre 2026, lu le 21 octobre 2026 ; intitulés des conventions : Code du travail numérique ; règles de prise en charge : site d’AKTO, lu le 21 octobre 2026 ; certification Qualiopi : Code du travail, article L6316-1.