Aubervilliers affiche la plus forte concentration commerce-logistique de toute la zone : plus d’un établissement sur quatre dans le commerce, près d’un sur quatre dans le transport. Vous y pilotez une exploitation dense, où tout est urgent et où rien n’attend. Résultat, ce qui engage l’avenir de votre entreprise passe systématiquement après ce qui bloque aujourd’hui.
Zone couverte : Paris et la petite couronne, Aubervilliers en fait partie.
Nous travaillons à Aubervilliers comme partout ailleurs dans la zone, Paris et la petite couronne : chez vous, dans un lieu que nous convenons ensemble, ou à distance quand votre agenda ne laisse pas le choix. Votre coach s’adapte à votre semaine.
Quand vous tenez une exploitation de commerce ou de logistique, vous n’avez pas besoin qu’on vous prépare un grand virage stratégique. Vous avez besoin d’un créneau régulier, tenu, où vous reprenez de la hauteur sur ce que vous venez de vivre. C’est ce que nous installons avec vous.
Ici, vous dirigez le plus souvent une PME de commerce ou de logistique, et votre exploitation ne vous lâche jamais. Le tête-à-tête vous sert alors d’abord à trier : ce que vous seul pouvez trancher, et tout le reste, que vous gardez par habitude.
coaching individuel à Aubervilliers · Comité de direction · Transition, en savoir plus
Vous dirigez à Aubervilliers et vous avez un sujet en tête ? Écrivez-nous trois lignes. Le premier échange sert à le cerner, et il ne vous engage à rien.
Parler à un coachVous commencez par un diagnostic, vous construisez votre plan avec votre coach, vous tenez des séances régulières dans un cadre confidentiel, et vous savez dès le début à quoi ressemblera votre point de sortie. Le format, tête-à-tête, comité de direction ou transition, se choisit avec votre coach une fois qu’il connaît votre situation.
Nous vous confions à Aubervilliers comme ailleurs à celui d’entre nous dont la pratique correspond à votre format et à votre secteur. Vous saurez qui vous suivra avant la première séance.
Notre comité réunit un ancien de la maison, deux profils venus de grands groupes et une responsable très jeune, et nos réunions tournaient au tour de table où chacun attendait que je tranche. Les séances ont ouvert la prise de décision collective ; il reste du chemin, mais le progrès est net.
E. · Aubervilliers
Le premier échange a eu lieu dans la semaine qui a suivi ma demande. Je cherchais à trancher sur ma façon d’intervenir auprès de mon équipe de direction ; le coach ne m’a jamais dit quoi faire, il m’a posé les questions qui m’ont permis d’y voir clair par moi-même.
C. · Paris
J’ai apprécié de savoir dès le départ que rien de ce qui se disait en séance ne sortirait de la pièce. Pendant une période où je gérais deux chantiers lourds en parallèle, ces rendez-vous réguliers m’ont servi de sas pour prendre du recul avant de décider.
S. · Saint-Denis
Oui. Nous venons dans vos bureaux, nous vous recevons dans un lieu neutre à Aubervilliers, ou nous prenons la séance à distance. Vous choisissez, nous le calons dès le premier échange, et beaucoup de dirigeants mélangent les trois au fil du parcours.
Non, votre commune ne change pas le tarif. Ce qui fait bouger les fourchettes citées par les sources professionnelles, c’est la séniorité de votre coach et le format que vous retenez. Nous vous confirmons votre montant après le premier échange.
Trois lignes suffisent. Nous vous répondons pour caler un premier échange.
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