Derrière l’image patrimoniale, Versailles affiche plus de trois établissements sur dix dans le conseil et les activités techniques, et une part de santé inhabituelle pour la zone. Vous y dirigez le plus souvent une structure à taille humaine, sans direction des ressources humaines ni comité pour absorber vos doutes. Vous êtes le dernier recours de votre propre entreprise.
Zone couverte : Paris et la petite couronne, Versailles en fait partie.
Nous travaillons à Versailles comme partout ailleurs dans la zone, Paris et la petite couronne : chez vous, dans un lieu que nous convenons ensemble, ou à distance quand votre agenda ne laisse pas le choix. Votre coach s’adapte à votre semaine.
Dans le conseil et les services, vous vous comparez en permanence à des pairs très visibles, et l’exigence de résultat ne redescend jamais. Nous vous aidons à séparer ce qui est une vraie décision de ce qui n’est qu’une pression de posture. Ce tri-là change beaucoup de choses.
Si vous dirigez un cabinet de conseil ou une société de services, vous nous demandez surtout le tête-à-tête et le travail avec votre comité. Et vous arrivez presque toujours avec le même sujet : la pression de décision permanente que ce secteur fait peser sur vous.
coaching individuel à Versailles · comité de direction à Versailles · transition à Versailles
Vous dirigez à Versailles et vous avez un sujet en tête ? Écrivez-nous trois lignes. Le premier échange sert à le cerner, et il ne vous engage à rien.
Parler à un coachVous commencez par un diagnostic, vous construisez votre plan avec votre coach, vous tenez des séances régulières dans un cadre confidentiel, et vous savez dès le début à quoi ressemblera votre point de sortie. Le format, tête-à-tête, comité de direction ou transition, se choisit avec votre coach une fois qu’il connaît votre situation.
Nous vous confions à Versailles comme ailleurs à celui d’entre nous dont la pratique correspond à votre format et à votre secteur. Vous saurez qui vous suivra avant la première séance.
Succéder à mon père à la tête de l’entreprise familiale supposait de trouver ma propre manière de diriger, sans copier la sienne ni la renier. La coach a su tenir cet équilibre avec moi, séance après séance, jusqu’à ce que je me sente légitime devant des salariés qui l’avaient connu pendant des années.
T. · Versailles
Le premier échange a eu lieu dans la semaine qui a suivi ma demande. Je cherchais à trancher sur ma façon d’intervenir auprès de mon équipe de direction ; le coach ne m’a jamais dit quoi faire, il m’a posé les questions qui m’ont permis d’y voir clair par moi-même.
C. · Paris
J’ai apprécié de savoir dès le départ que rien de ce qui se disait en séance ne sortirait de la pièce. Pendant une période où je gérais deux chantiers lourds en parallèle, ces rendez-vous réguliers m’ont servi de sas pour prendre du recul avant de décider.
S. · Saint-Denis
Oui. Nous venons dans vos bureaux, nous vous recevons dans un lieu neutre à Versailles, ou nous prenons la séance à distance. Vous choisissez, nous le calons dès le premier échange, et beaucoup de dirigeants mélangent les trois au fil du parcours.
Non, votre commune ne change pas le tarif. Ce qui fait bouger les fourchettes citées par les sources professionnelles, c’est la séniorité de votre coach et le format que vous retenez. Nous vous confirmons votre montant après le premier échange.
Trois lignes suffisent. Nous vous répondons pour caler un premier échange.
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